david in 10 antwoorden

Hoewel er in ons vakgebied de laatste paar jaren veel veranderd is geldt dat niet voor de basis van ons werk. Die is nog steeds het overbrengen van een boodschap, oftewel van reclamemaken. Ons vakgebied is altijd aan verandering onderhevig, behoeftes in de markt verschuiven continu. De manier waarop we de boodschap overbrengen is altijd anders en dus is onze werkwijze dat ook. Want als we niet buigzaam zijn dan breken we. Vanuit die gedachte is een soort reclamebureau geboren.

Op partijen die zich in onze manier van werken kunnen vinden en passen binnen de kaders die wij toepassen om succesvol met een opdrachtgever samen te kunnen werken. Partijen die net als ons de ambitie hebben om relevant werk te willen leveren, ongeacht wat. In partijen die net als wij begrijpen dat een merk een verhaal is dat verteld moet worden.

Nee. Het is een soort zoekt soort verhaal. Een wezenlijk onderdeel van goed werk leveren is de partnerschap die we met een klant aan willen gaan en hij met ons. We hoeven niet op elkaar te lijken, we moeten elkaar wel liggen. In welke markt de opdrachtgever zit en welk product of dienst hij aanbiedt zijn voor ons niet doorslaggevend. De effectiviteit van de samenwerking is dat wel. 

Makkelijk: inlevingskracht. Zoveel mogelijk willen weten. Over alles en nog wat. In de details huist vaak de onderscheidende kracht van een merk of product. Wij hechten daarom grote waarde aan het samen optrekken met de klant. Relevant zijn en willen weten zijn basisvoorwaarden bij david. Wij schieten niet met hagel, iedereen is een doelgroep. 

Zeer zeker niet. Wij doen wat nodig is om te komen tot goed werk. Niet om te komen tot halfbakken werk. Kwaliteit is prioriteit. Dit geldt voor alles binnen david. Verantwoordelijkheid nemen betekent ook nee durven zeggen als we dat nodig vinden. 

Jazeker: de D.W.N.I.-formule. Oftewel nee dus. Dat zit zo. david heeft maar een formule. Namelijk dat er geen sluitende formule is. In plaats daarvan kijken we liever naar de behoefte van de opdracht en doen dat in hechte samenwerking met de opdrachtgever. En we kijken naar hoe we dat het meest effectief kunnen invullen. Dat is doen wat nodig is. Dit betekent dat we de volgorde van het proces afstemmen op de opdracht, zonder dat we ons van tevoren binden aan een onwrikbaar stramien. Onze aanpak is daarom altijd op het lijf geschreven van de opdracht. Fases zijn er wel. Of beter gezegd flexibele modules waarmee we specifieke kennis en functies inzetten op het juiste moment en op de juiste plek. 

Elke opdracht is een uniek geheel van doelstellingen, mensen en tijd, opgebouwd uit verschillende fasen, met elk zijn eigen doelstellingen en deadlines. In elke fase brengen we de juiste ingrediënten bij elkaar. En als we daarbij bijvoorbeeld mensen van buitenaf moeten betrekken dan doen we dat. 

Mensen met hartstocht voor het vak. Dit geldt voor iedereen binnen david, maar ook voor de partijen waarmee we samenwerken. Het betekent ook dat we mensen zoeken die geloven in de kracht van ideeën om merken verder te brengen. Bovenal zoeken we mensen die connected zijn, die zich verbonden voelen met ons vakgebied en middenin de samenleving staan. 

We geloven in de kracht van het goede idee: ongeacht wat het middel is, in welke sector we zitten of wat de boodschap is. Het ‘zendtijdperk’ is voorbij. Mensen en partijen betrekken in het verhaal, de dialoog opzoeken met de doelgroepen en ze in staat stellen om deel uit te maken van het verhaal. Internet en met name social media zijn daarbij ‘slechts’ kanalen. Zonder goed merkverhaal verzuipt je boodschap online. Hoe belangrijk wij online communicatie vinden blijkt uit de geboorte van ons zusterbedrijf Kittyhawk: online marketingspecialisten, actief in building online business.

Iedere dag moet raak zijn. We willen relevant zijn en het verschil maken. Aan verspilling van tijd, geld en energie hebben we een hekel. We willen goed en zinvol bezig zijn. Betekenis toevoegen en ons werk zo goed en zolang mogelijk blijven doen.