david in 10 antwoorden

Het is druk buiten. Mensen worden op elk moment van de dag via talloze middelen met talloze boodschappen gebombardeerd: vind dan maar eens je doelgroep. Dat is onze taak. Het doel is raken, we heten niet voor niets david. Eén steen is genoeg, verder is het een kwestie van beter zijn dan de rest. Onze steen heet inlevingskracht.

david richt zich op partijen die zichzelf in de david-manier van werken herkennen en passen binnen onze kaders van ‘succesvol samenwerken’. Partijen die net als ons de ambitie hebben om relevant en goed werk te leveren, ongeacht wat. En partijen die begrijpen dat hun merk een verhaal is dat gehoord en gelezen moet worden.

Nee. Het is een soort zoekt soort verhaal. Een wezenlijk onderdeel van goed werk maken is de relatie die we met een klant aangaan en hij met ons. We hoeven niet op elkaar te lijken, we moeten elkaar wel liggen. In welke markt een opdrachtgever zit en welk product of dienst hij aanbiedt zijn voor ons niet allesbepalend. De effectiviteit van de samenwerking is dat wel.

Weten, weten, weten. Het draait uiteindelijk allemaal om raken. Raken door inlevingskracht. Eerst zoveel mogelijk willen weten, over van alles en nog wat. In het detail huist immers vaak de onderscheidende kracht van een merk of product. Dat doen we niet alleen. david hecht daarom grote waarde aan het samen optrekken met de klant.

Zeer zeker niet. Wij doen wat nodig is om te komen tot goed werk, niet om te komen tot halfbakken werk. Kwaliteit is prioriteit, dat geldt voor alles binnen david. En als dat betekent dat we daarom soms nee moeten zeggen dan doen we dat.

david heeft maar een formule: er is geen formule. In plaats daarvan kijken we naar de behoefte van de opdracht en doen dat in hechte samenwerking met de opdrachtgever. En dat werken we effectief uit, zonder dat we ons binden aan een onwrikbare formule. Het resultaat: een aanpak geschreven op het lijf van de opdracht.

Dat we van tevoren niet weten wat we gaan doen. Elke nieuwe opdracht is een unieke combinatie van doelstellingen en doelgroepen. Opgebouwd uit verschillende fasen, met elk zijn eigen doelstellingen en deadlines. Uniek dus, en zo gaan we er ook mee om.

Begeesterde vakmensen. Iedereen binnen david is het. En dat verwachten we ook van iedereen waar we mee samenwerken. Mensen die voor david werken geloven in de kracht van het idee om merken verder te brengen. Wij zijn connected, verbonden met het vakgebied en staan midden in de wereld.

Hetzelfde als offline communicatie. Zonder goed merkverhaal verzuipt je boodschap. Ook al heb je een sexy online platform en een social mediaomgeving waar je je vingers bij aflikt. Het is zaak de dialoog te zoeken met de doelgroep en hem in staat stellen om deel uit te maken van het verhaal. Daar gelooft david online in. Deze expertise hebben we gebundeld in Kittyhawk: online zusje van david.

Iedere dag moet raak zijn. We willen relevant zijn en het verschil maken met goed werk. Aan verspilling van tijd, geld en energie hebben we een hekel. We willen betekenis toevoegen.